过年放假财务发工资吗
过年的时候离职，过年那几天的工资还发吗
据法律快车法律咨询指出，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，但具体还是要根据公司的规定和协商来确定。
同时，根据实际上班时间来计算工资也是一种常见的做法。不过，要注意的是，如果在辞职前不满一年，那么根据《劳动法》的规定，是不享受年终奖金和过节费的。
春节值班费怎么做账_会计学堂
根据会计学堂的介绍，春节值班费的记账方法有两种：
第一种是以员工工资总额作为基础，记录每个人收取的节假日加班费，并以此作为计算基础。
第二种方法是直接根据假期加班费用进行记录。
无论采用哪种方法，都需要在账务处理中清楚地记录春节值班费的发放情况，以便于后续的财务分析和报表制作。
我是每个月20号发工资的，过年是16号，请问年前会发工资吗
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如果遇到节假日或休息日，那么就需要提前在最近的工作日支付工资。
所以，根据法律规定，即使过年是在20号之前，用人单位也应该在最近的工作日之前支付工资。
生产企业春节期间放假的生产车间工人的工资应如何做账务处理...
根据经验，生产企业春节期间放假的生产车间工人的工资处理可以采用以下两种方法：
第一种是计入管理费用，将工资归类到管理成本中。
第二种方法是如果春节期间没有销售业务，那么就不需要结转销售成本。
这样处理工资账务能够更加准确地反映出企业在春节期间的经济状况。
过年福利费会计怎么入账?
根据中国会计网的介绍，公司给员工发放的过节费等福利属于员工的工资薪金所得，可以通过银行对公账户转账给员工。
在进行账务处理时，可以在用途或备注中清楚地标明“过节费”或“工资”，这样银行就可以顺利地放行。
给员工发放过节费是提高员工福利待遇的一种方式，也可以激励员工的工作积极性和忠诚度。
退休人员春节慰问金哪个部门发放?
退休人员的春节慰问金的发放部门主要取决于其所在的地区和单位。
在一些实行社会化管理的地区，春节慰问金通常由当地相关部门负责发放。