过年期间加班有奖吗

我企业的雇员取得的加班奖金，是否需要缴纳个人所得税?

根据会计学堂的解答，加班奖金可以被视为个人所得的一部分，因此需要缴纳个人所得税。个人所得税的税率一般按月收取，根据当前的收入水平来确定。

安心记加班砸蛋有奖是真的么，领那个茅台酒

根据网友的陈述，看起来这个活动并不靠谱。

事业单位无加班费，领导要所有人加班，结果领导刚出办公室就有俩人走了，领导该怎么办?

事业单位内部存在加班费问题被网友提出后，ZOL问答专家【唐家公子】认为，事业单位应做好细致的任务管理和激励机制建设。通过合理规划工时和提供额外福利，可以更好地激发员工的积极性和责任感，从而避免类似问题的发生。

国家法定假日也要照常上班，没有买保险，没有加班费，年终奖...

根据网友提供的情况，如果用人单位安排员工在周六上班却不安排调休，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。此外，如果周六属于法定节假日的，用人单位也需要支付法定节假日加班费。

工资硬统一发了三千，现在领导在加班发奖金1、2 百元

根据计算，员工的工资总和应包括基本工资、全勤奖、季度效益奖和加班补贴。根据数据，这些薪资项目的总额为24300元。同时，根据个人所得税政策，当月非限售股息所得应缴纳个人所得税为0。

举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责，你敢举报吗?

对于用人单位违法行为和偷税漏税问题，网友提出了举报的想法。但是，【唐家公子】认为解决劳动问题和社会问题应当通过合法渠道进行，例如通过相关职能部门的监管和法律途径。个人的举报行为可以起到一定的作用，但是需要权衡利弊并仔细评估风险和收益。

你有没有被人骗过?

网友分享了自己被骗的经历，以及对于骗局的感慨和反思。在这方面，每个人都有可能遇到类似的情况。【唐家公子】建议大家提高警惕性，学会从过去的经验中吸取教训，以减少被骗的风险。

对于长生生物造假案举报人，你认为应该奖励多少?

对于长生生物造假案的举报人，应该根据罚款的比例给予相应的奖励。罚款越多，则奖励的金额也越高。举报人的奖励可以起到一定的激励作用，也可以向其他企业传递一个重要的信号，即造假行为将受到严厉惩罚。

...的活动都要求每天加班且没有加班工资，公司这样的要求合理吗?

网友提到公司要求每天加班却没有提供加班工资，这样的要求是否合理？对此，【唐家公子】认为，业绩考核是可以的，但应该有相应的奖惩机制。如果员工付出了额外的努力并取得了明显的业绩，公司应该给予适当的激励和奖励。如果员工无偿加班，公司可能需要考虑调整员工的工作时间和日程安排。

迟到一分钟扣一百块合理吗?

对于迟到扣款的问题，每个公司都有自己的规章制度。【唐家公子】指出，公司的规章制度是约束员工工作行为的重要一环。严格的规章制度可以让员工保持良好的工作态度和效率，但过于严厉的制度也可能引起员工的不满和抵触情绪。因此，公司应该权衡利弊，制定合理的迟到扣款政策。