是的，试用期内的员工也需要缴纳社会保险。根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，试用期作为劳动合同期限的一部分，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险和失业保险。
请注意，即使用人单位与劳动者协商一致，也不能免除缴纳社会保险费的法定义务。社会保险的缴纳是法律规定的强制性行为，不依赖于双方的自愿或协商
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