员工工伤认定的范围

员工工伤认定的范围主要包括以下情形：

1. 工作时间和工作场所内的事故伤害 ：

在正常的工作时间内，职工在工作场所内因工作原因受到事故伤害。

2. 预备性和收尾性工作伤害 ：

在工作时间前后，职工在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。

3. 履行工作职责受到的伤害 ：

在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

4. 职业病 ：

职工因工作原因患上的职业病。

5. 因公外出受伤 ：

职工因公外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 上下班途中交通事故 ：

在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故伤害。

7. 其他法定情形 ：

法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

以上情形均根据《工伤保险条例》第十四条的规定进行认定。需要注意的是，工伤认定需要考虑职工的具体情况和伤害的性质，以及相关法律法规的具体要求。

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